Firmy doradztwa personalnego

SEOBiblioteka.pl Biznes i ekonomia

W czasach, kiedy szybkie znalezienie właściwie wykwalifikowanego pracownika stanowi spory problem, warto skorzystać z usług firm, które się w tym specjalizują. Doradztwo personalne to doskonały sposób na łatwe znalezienie odpowiedniego pracownika na konkretne stanowisko, bez konieczności przeglądania tysiąca ofert osób poszukujących pracy. Doradztwo personalne polega na przygotowaniu gotowej bazy pracowników (również do pracy dorywczej, tymczasowej) z uwzględnieniem szerokiej gamy kryteriów, wymogów stawianych przez pracodawców.

płace

Specjalizujące się w tym firmy, tworząc bazę pracowników, same przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne, poznają kandydatów na różne stanowiska, następnie umieszczają pracowników w swojej bazie danych. Korzyści czerpią wszystkie strony: firma poszukująca pracownika przede wszystkim oszczędza czas, eliminuje ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Klient zgłaszający się do firmy doradczej otrzymuje gotową listę osób spełniających ściśle stawiane wymogi. Firma nie musi więc spotykać się z kilkudziesięcioma kandydatami, łatwiej i szybciej podejmie decyzję o przyjęciu kogoś do pracy. Z kolei firma doradcza zarabia najczęściej otrzymując prowizję w przypadku zatrudnienia poleconej osoby.

doradztwo

Wiele firm zajmujących się doradztwem personalnym specjalizuje się w konkretnych zawodach czy branżach posiadając listę gotowej do podjęcia pracy kadry (np. księgowość, opieka zdrowotna, obsługa sekretariatu – to najczęstsze z nich). Firmy takie w swojej ofercie posiadaja zwykleoferty pracy za granicą jak i w Polsce. Niektóre doradztwa personalne zachowują dane osób, które znalazły zatrudnienie za ich pośrednictwem (np. w pracy tymczasowej) i sięga do nich ponownie, kiedy pojawi się zapotrzebowanie na takiego pracownika. Traktuje się taką osobę jako kogoś sprawdzonego, godnego polecenia. Czasem firma doradcza poszukuje osoby spoza bazy, którą dysponuje – dzieje się tak w przypadku, gdy wymagania pracodawcy są bardzo wyszukane, ściśle określone. Doradztwo personalne przeprowadza wówczas nabór pracowników – po to, by sprostać oczekiwaniom firmy, która korzysta z jego usług.

O autorze:

Ewelina Gierlich


Data dodania artykułu:
2006-04-11
 

Sprawy pracownicze

Dotacje


Ocena: 0.00  Artykuł czytany: 4217 raz(y)   wersja do druku