Ergonomia Biura

SEOBiblioteka.pl Biznes i ekonomia Biuro

Meble Biurowe i ergonomia biura

W biurach całego świata pracujepołowa ogółu zatrudnionych. W związku z tym biurko należy traktować jako najbardziej powszechne stanowisko pracy. Duże znaczenie ma kwestia odpowiedniej organizacji przestrzeni biura. Bardzo ważne jest, aby wyposażenie pomieszczeń biurowych było funkcjonalne i przyczyniało się do lepszych, bardziej efektywnych działań. Projekty aranżacji biura powinny uwzględniać wszystkie czynniki wpływające na jakość i efektywność pracy biurowej. Prawidłowo zaprojektowana i wyposażona przestrzeń biura powinna zapewniać wygodę, tworzyć pozytywną atmosferę i gwarantować dobre samopoczucie pracowników.
Ergonomia biura ma bezpośredni wpływ na jakość pracy, zdrowie i motywację pracowników.
Zgodnie z definicją Ergonomia jest to nauka o pracy, czyli dyscyplina naukowa zajmująca się dostosowaniem pracy do możliwości psychofizycznych człowieka. Ma na celu humanizowanie pracy poprzez taką organizację układu: człowiek – stanowisko pracy - warunki otoczenia, aby wykonywana była przy możliwie niskim koszcie biologicznym i najbardziej efektywnie, co uzyskuje się m.in. poprzez eliminację źródeł chorób zawodowych. Ergonomia jest nauką interdyscyplinarną. Korzysta z dorobku takich nauk lub dziedzin naukowych jak: psychologia pracy, socjologia pracy, fizjologia pracy, higiena, medycyna pracy, organizacja pracy, antropometria oraz nauk technicznych, np. materiałoznawstwa, budowy maszyn.
Ergonomiczne meble biurowe , to tylko jeden z czynników mających wpływ na ergonomię całego biura. Równie istotne jest odpowiednie ustawienie mebli, oświetlenie stanowisk pracy i jakość powietrza.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej kubatury pomieszczenia w tym co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.)
Wysokość pomieszczenia stałej pracy nie może być mniejsza nić 3 m. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia, wtedy dopuszcza się wysokość 2,5 m
Zgodnie z cytowanym wyżej rozporządzeniem pracodawca jest zobowiązany także do zapewnienia odpowiedniego oświetlenia zapewniającego komfort pracy wzrokowej. W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne. Należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw oświetleniowych, okien, powierzchni blatu biurka , ścian i jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od ekranu monitora (stosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon na oknach). Niezależnie od oświetlenia dziennego należy zapewnić dodatkowo oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami.
Biurka powinny posiadać odpowiednio dużą powierzchnię blatu (minimum 1,2 m2) wykonaną z materiału o antyrefleksyjnej powierzchni jasnego koloru. Konstrukcja stanowiska pracy powinna zapewniać ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, w zasięgu jego rąk, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji. Biurka należy wyposażyć w dodatki poprawiające funkcjonalność stanowiska pracy. Zalecane jest także, aby biurka były wyposażone w mechanizm umożliwiający regulację wysokości blatu w zależności od wzrostu pracownika.
O autorze:
FURNIKO Producent Mebli Biurowych
Data dodania artykułu:
2007-02-24
 

Ocena: 5.00  Artykuł czytany: 3057 raz(y)   wersja do druku